В Компенсационный план Компании на 2016 год вносятся следующее изменения в правила начисления Премии «13-я зарплата»:  

С 2016 года размер премии "13-я зарплата" увеличивается до 100 баллов. Расчет премии будет проводится в январе 2017 года по усредненному годовому курсу для выплат вознаграждений.

Внесены изменения в условия начисления Премии «13-я зарплата»:

1)   Премия начисляется всем членам Клуба (ниже статуса «Директор»), которые ежемесячно (непрерывно), в течение 12 месяцев (с января по декабрь) выполняли рекомендованную активность (рА) 60 баллов,

2)  Новые члены Клуба получают премию в случае, если являются членами Клуба не менее 6-ти месяцев и ежемесячно, с месяца вступления, выполняют рА и имеют на 30 декабря суммарный ЛО не менее 720 баллов.

• Назад
• Вперёд