Телефон +7 926 224 2210

5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (2 Оценки)

Вы имеете уникальную возможность открыть представительство Традо в вашем городе.

Для вступления в Клуб Традо вам надо Заполнить анкету Традо Клуба выкупить минимум 3 продукта по цене дистрибьютора и оплатить вступительный взнос 800 рублей.

Вы можете выбрать меня своим консультантом в ТРАДО Клубе.

Мои данные, номер в Традо 001-003 111 Шальнова Елена Петровна.

Закажите обратный звонок, позвоните, или напишите СМС телефон 8926224 2210.

Напишите по эмайл Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Если вы имеете возможность приехать на Мясницкую (Москва) мы договоримся о встрече.

Если вы проживаете в другом городе пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Компенсационный план ТРАДО Клуба - это система начисления вознаграждений для активных членов клуба

Стратегия нашего Компенсационного плана заключается в том, чтобы путем грамотного распределения своих усилий, дистрибьютор мог на каждом этапе – будь то начальный или при достижении высших квалификаций – получать вознаграждение пропорционально своим усилиям.

Почему выбираем ТРАДО?

Любое дело, мероприятие, продукт начинается с Идеи.

Идея - это основополагающее начало, которое отражает и процесс, и конечный результат.

Идеей создания ТРАДО Клуба стало желание улучшать здоровье членов клуба, а так же повысить их социальный и жизненный уровень. ТРАДО клуб объединил у себя людей, которые могут создать свой собственный независимый бизнес.

ТРАДО клуб – это свобода выбора

Вы можете: приобретать и употреблять продукт ТРАДО; рекомендовать продукт друзьям, членам семьи и другим заинтересованным покупателям; привлекать, обучать, мотивировать и руководить своей организацией (структурой)

И за все это Вы сможете получать вознаграждения, если познакомитесь с возможностями, предоставляемыми Компенсационным планом ТРАДО клуба!!!

Сокращения, термины:

Членами Клуба ТРАДО являются лица, оплатившие вступительный взнос, заполнившие анкету - клубное соглашение и совершившие первичную покупку продукта.

Член клуба является только потребителем продукции ТРАДО с клубной скидкой 25%.

Любой член клуба в любое время может стать консультантом клуба, приглашая в клуб новичков, для которых он становится непосредственным Координатором.

Консультант – это член ТРАДО клуба, который пригласил по своей рекомендации хотя бы одного нового члена ТРАДО клуба. Консультант обладает правом не только покупать продукцию с клубной скидкой, приглашать людей в Клуб, но и получать вознаграждение с закупок по его прямой или косвенной рекомендации. Он строит собственную потребительскую структуру для продвижения продуктов ТРАДО и имеет от неё постоянный пожизненный доход, который может передать по наследству (см. Правила Компании).

Дистрибьютор (от английского distribute «распространять») – лицо, осуществляющее функции распространения информации о продукции и самой продукции (в соответствии с действующим законодательством), действующее на договорной основе и привлекающее новых кандидатов для дистрибьюторской деятельности.

Дистрибьютор оказывает услуги клиентам Компании в вопросах приобретения продукции Компании с выгодой для себя и привлекает в Компанию новых кандидатов для дистрибьюторской деятельности. То есть занимается оказанием услуг и развивает свою организацию (сеть).

Дистрибьютор осуществляет свою предпринимательскую деятельность самостоятельно, независимо от Компании. Дистрибьюторы не являются штатными служащими Компании ТРАДО

1 (первое) поколение структуры – это первое звено цепочки (3 уровня) в одной ветке структуры дистрибьютора.

Отчетный период - 1 календарный месяц

Все выплаты, предусмотренные КП – ежемесячные, кроме премии «13-ая зарплата» (1 раз в год, размер от 1 до 2% ТО компании) и Сенаторской премии (1 раз в полгода).

Ед. – единица продукции. Согласно политике компании, вся продукция продается по единой цене. Человек, приобретающий продукт Клуба, нужный ему для восстановления и сохранения здоровья, имеет возможность ориентироваться не на цену продукции, а на то главное, ради чего он приобретает продукт – полезность для него, независимо от разницы в цене продукта.

Баллы – единица расчёта вознаграждений по Компенсационному плану. У продукта есть цена (выраженная в денежных знаках) и условная цена (выраженная в баллах) 1 ед. продукта =15 баллов. С 1 декабря 2014 года при конвертации цена 1 балла=45 руб. Компания имеет право ежемесячно устанавливать курс евро, которым определяется цена продуктов Компании в рублях (Россия) в гривнах (Украина) в зависимости от изменение курса евро.

ЛО – личный объем в баллах – баллы, начисляемые за приобретение продукции для собственного потребления и/или для продажи потребителям.

ГО-3 – групповой объем личных закупок в баллах членов клуба первых трех уровней. Состоит из собственного ЛО члена Клуба и объемов баллов членов клуба, пришедших по его личной и косвенной рекомендации – т.е. объёмов закупок в баллах всех консультантов, нижестоящих в его структуре в первых трех уровнях.

СО – структурный объем личных закупок членов клуба всех уровней дистрибьютора, – т.е. объёмов в баллах всех консультантов, нижестоящих в его структуре.

Клиент - потребитель продуктов Клуба ТРАДО, не являющийся членом Клуба. Клиент, как правило, приобретает продукт у Консультанта Клуба.

Координатор (или Информационный Спонсор) - член клуба, по рекомендации которого другой человек пришел в Клуб.

Активность (А)

Активность – минимальный объем личной закупки продуктов (ЛО) в баллах, дающий право члену Клуба на получение вознаграждений за текущий месяц:

Рекомендуемая активность (рА) – 60 баллов - на получение всех видов вознаграждений, предусмотренных МП.

Минимальная активность (мА) – 45 баллов - на получение Прямой премии и бонусов в квалификации Консультант.

В месяц первичной закупки все консультанты Клуба имеют Активность – мА или рА.

Активный Консультант – консультант, выполняющий рекомендованную активность.

Продление клубного соглашения

Если член Клуба не оплачивает в течение 12 месяцев годовой клубный взнос, его членство в Клубе прекращается, Клубное Соглашение удаляется, при этом вся его структура поднимается к вышестоящему Координатору.

Вступить в ТРАДО клуб можно, подписав новое Соглашение на общих основаниях.

Ценовая политика Компании

Клиентская цена – рекомендуемая цена на продукт для клиента согласно прайс-листу, обновляемого ежемесячно.

Клубная скидка - скидка членов клуба на продукцию компании - 25% от клиентской цены.

Клубная цена – цена на продукт для члена клуба. Она ниже клиентской цены на величину клубной скидки. Компания ТРАДО ежемесячно устанавливает действующий на следующий месяц курс евро, которым определяется клубная цена на продукт Компании.

Регистрация в Клубе: Для регистрации в Клубе нужно заполнить анкету и оплатить вступительный взнос, являющийся одновременно годовым клубным взносом. В разных странах размер взноса может незначительно отличаться.

Взнос члена Клуба нужен для его информационного обслуживания, обслуживания личного кабинета, обеспечения материалами, проведения обучения особенностям потребления продукции и выполнения других услуг в интересах членов Клуба.

В настоящее время этот взнос составляет: в России - 500 рублей, в Украине – 120 гривен. Вступительный взнос члена клуба составляет 12 евро.

Вознаграждения по Компенсационному плану выплачиваются из расчета 0,84 евро за один заработанный балл по курсу, установленному Компанией на отчетный период.

Курс для расчета комиссионных вознаграждений по отношению к евро устанавливается Компанией ТРАДО ежемесячно.

__________________________________________________

Стартовые статусы и первичная закупка

Первичная покупка – это первая покупка при вступлении в клуб.

Для вступающих она составляет не менее, чем на 45 баллов (3 ед. продукции).

Член Клуба

Член Клуба находится в 1-м уровне Консультанта, по рекомендации которого он зарегистрирован в Клубе. Член клуба может получать скидку с объема лично им закупленной продукции.

Консультант Клуба

Член Клуба, рекомендовавший хотя бы одного нового члена Клуба, приобретает статус Консультанта. Консультант может получать вознаграждения в соответствие с КП клуба.

Бизнес-Консультант Клуба

Выполнение условий стартовой квалификации Бизнес-консультанта клуба в любое другое время, кроме месяца вступления, не дает преимущества стартового статуса «Бизнес-консультант».

1 Вариант. Член Клуба, с первичной единовременной покупкой на 360 баллов. (Стартовый статус БК) к своей первичной закупке получает два ПОДАРКА* от Компании.

* Подарок определяет Компания

Преимущества стартового статуса «Бизнес-консультант»:

1 вариант

2 подарка от компании при единовременной закупке продуктов на 360 баллов.
Получение вознаграждения сразу с 3-х уровней (5%, 15%, 5%).
Получение 3-х Акций Активности
Льготная квалификация на премию «13-я зарплата»
Льготная квалификация на карьерный статус «Старший менеджер».

Это:

- выгодное условие к объему ГО-3. ГО-3 составит 2000 баллов, что на 500 баллов выше объема ГО-3 при выполнении квалификации «Старший менеджер»,

- отсутствие требования иметь под собой консультанта в квалификации «Менеджер»

2 Вариант

Член Клуба, с суммарным личным объемом (ЛО) на 360 баллов. (Стартовый статус БК) ПОДАРК* от Компании НЕ ПОЛУЧАЕТ.

Преимущества стартового статуса «Бизнес-консультант»:

Получение вознаграждения сразу с 3-х уровней (5%, 15%, 5%).
Получение 3-х Акций Активности
Льготная квалификация на премию «13-я зарплата»
Льготная квалификация на карьерный статус «Старший менеджер».

Это:

- отсутствие требования иметь под собой консультанта в квалификации «Менеджер

«Компенсационный План ТРАДО» максимально сбалансирован для всех категорий дистрибьюторов, при этом дистрибьюторы более высокой квалификации заинтересованы в обучении тех, кого они рекомендовали, и в росте тех, кто находится в нижестоящих уровнях структуры.

Для того чтобы Ваш бизнес развивался, нужно постоянно приглашать новых людей, потому что скорость роста Вашей команды должна быть больше скорости ухода из неё людей.

Дополнительные программа к Компенсационному плану:

Программа быстрого роста «3+3».

Идеальный способ для увеличения Вашего дохода – это приглашать вместе со своей структурой ежемесячно по 1 новичку в первый уровень!

Для развития Вашей структуры Компания разработала бизнес программу быстрого роста структуры и Вашего бонуса - «3+3 ».

Программа «работает» в два этапа 3 месяца + 3 месяца = 6 месяцев, но получить вознаграждение можно уже после выполнения 1-го этапа (по окончанию первых 3-х месяцев).

Для участия в программе следует подать заявку для внесения в список участников.

Условия выполнения:

- каждый месяц, с месяца вступления в программу, приглашать по 1 новичку в 1 уровень,

- ежемесячно делать рекомендованную активность (60 баллов) Вам и Вашим новичкам, с которыми Вы вступили в программу

Ваш доход:

- за первые 3 месяца (1 этап) выполнения условий программы Ваш бонус по программе составит 80 баллов.

- за последующие 3 месяца (2 этап) выполнения условий программы Ваш бонус по программе составит 160 баллов.

Итого только бонус по программе «Быстрого роста 3+3» за 6 месяцев составит 80+160= 240 баллов.

Если выполняют программу Ваши дистрибьюторы 1 уровня, то Ваш бонус за активную работу с командой составит 3 АА

Любую активность в Клубе Компания оценивает вознаграждениями!

Программа путешествия. Премия активности.

Для наиболее активных членов Клуба (ниже статуса «Сенатора») предусмотрена возможность накопления Акций Активности, для участия в Программе путешествия.

Для участия в программе следует подать заявку для внесения в список участников.

Акция Активности (АА) - условная единица, которая применяется для отражения и накопления результатов участия членов ТРАДО клуба в Программе Путешествий.

Условия выполнения программы:

Быть активным членом Клуба.

Активностью считается приобретение ежемесячно в период проведения программы не менее 4 ед. (60 баллов) продукта ТРАДО на личный объем (ЛО).

Для вступивших в Клуб после 1 июня 2015 года – ежемесячное приобретение продукта с момента вступления в Клуб.

Набрать в период с 1 июня 2015 года по 31 мая 2016 года в сумме не менее 70 Акций Активности (АА).

Обязательное требование для участия в Программе путешествий:

В месяц вступления в Программу путешествий «Путешествуем с ТРАДО в Таиланд 2016» подать Заявление для участия в Программе в любой офис Компании, бланк Заявления прилагается.

________________________________________________________________________

Как приобрести Акции Активности?

По программе быстрого роста «3+3»

- за выполнение программы Быстрого роста «3+3» по завершению 2-го этапа (на 6-й месяц) – 3 Акции Активности (АА);

- координатору за выполнение программы «Быстрого роста 3+3» его дистрибьюторами 1-го уровня за каждого выполнившего программу, начисляется - 1 АА;

За вступление в Клуб с квалификацией Бизнес-Консультант

- за вход Бизнес - Консультантом - 2 Акции Активности;

- за каждого подписанного Бизнес-Консультанта (стартовый вход БК) в свой 1 уровень – 1 Акция Активности;

За активность в Клубе и участие в мероприятиях Компании

- за каждого члена Клуба в вашей 1-й линии, выполнившего условия Премии "13-я зарплата" - 1 Акция Активности;

- за участие в выездных мероприятиях Компании (семинары, Дни рождения Компании и т.д.) – 1 Акция Активности;

- за командную работу в развитии структуры. Приглашение на выездные мероприятия Компании не менее 5-ти членов Клуба из своей структуры (ГО-3) – 3 Акции Активности;

Рост квалификаций

- за личное достижение первичной квалификации в период выполнения программы:

«Лидера» – 2 АА;
«Менеджера» или «Старшего Менеджера» – 3 АА;
«Директора» - 5 АА;
«Ведущего Директора» - 10 АА

- за командную работу, обучение и развитие своих дистрибьюторов 1 уровня. За первичное выполнение квалификации в первом уровне:

«Лидера» - 1 АА
«Менеджера» или «Старшего Менеджера» – 2 АА;
«Директора» - 4 АА;
«Ведущего Директора» - 10 АА

Продвижение продукта

- за приобретение прибора пульсовой диагностики ТРАДО Пульс в месяц приобретения прибора начисляется - 2 АА

Первые 5 (пять) членов Клуба, кто выполнил условия Программы путешествия и суммарно набрал 70 АА (Акций Активности) в путешествие поедут со 100 % скидкой от Компании.

Если член Клуба набрал за период проведения программы минимум 40 Акций Активности, то он сможет участвовать в путешествии с частичной оплатой Компанией, размер которой в процентах составит (по таблице):

Таблица №1 Скидки для членов Клуба.

Итого АА

Скидка на путешествие (оплата компанией)

Оплата путешествия участником

70 АА (с 6-го участника)

90%

10%

51 - 69 АА

50%

50%

40 - 50 АА

25%

75%

_________________________________________________

Вознаграждения по Компенсационному Плану

(Уровневый бонус)

Прямая премия – 22%

Прямая премия – это вознаграждение от баллов первичной покупки нового члена Клуба, пришедшего по Вашей рекомендации

Обязательное условие ЛО не менее 45 баллов

Пример №1

Вы Бизнес- Консультант.

Ваш ЛО=60 баллов

Вы пригласили в Клуб 4-х новых членов с первичными закупками 90 и 45 баллов и два новых Бизнес-Консультанта Клуба (по 360 баллов).

Ваше вознаграждение по Прямой премии:

Итого: 90+45+360+360=855 баллов; 855х22%= 188,10 баллов (188,10 х 45 = 8464,50 руб.).

Пример №2

Вы Консультант.

Ваш ЛО=45 баллов

Вы пригласили в Клуб нового члена Клуба с первичной закупкой на 45 баллов. Далее, в течение текущего календарного месяца вступления в Клуб он приобрел продукта еще на 120 баллов.

Ваше вознаграждение по Прямой премии: 45 х 22%=9,90 баллов;

Вознаграждение по Уровневому бонусу: 120 х 5%=6 баллов;

Итого: 9,9 + 6 = 15,9 балла (15,90 х 45 = 715,50 руб.).

Премия «13-ая зарплата»

Вознаграждение для постоянно активных членов Клуба.

Премией премируются все консультанты Клуба (ниже статуса «Директор»), которые ежемесячно (непрерывно), в течение 12 месяцев (с января по декабрь) выполняли рекомендованную активность 60 баллов (рА). Новые члены Клуба тоже могут получить эту премию, если ежемесячно, с месяца вступления, выполняют рА и имеют на 30 декабря суммарный ЛО не менее 600 баллов.

Новые Бизнес - Консультанты могут получить эту премию, если являются членами Клуба не менее 3 месяцев и ежемесячно выполняют рА.

Выплаты производятся ежегодно (1 раз в год) – в январе месяце.

Премия личного объема.

Вознаграждение для тех, кто активно приобретает продукт.

Любой член Клуба имеет право на скидку с личных закупок, превышающих определенный объем, поэтому планом предусмотрен размер премий за превышение ЛО. Члену Клуба начисляется Премия Личного Объема на все последующие баллы после 60 баллов.

Размер премии составляет - 18%.

Пример.

Ваши закупки продуктов на ЛО в этом месяце составили 300 баллов.

Из них 60 баллов – ЛО (на рА премия не начисляется)

Вам будет начислена премия с 240 баллов (300-60= 240). С 200 баллов – 18% = 43,2 балла (36,30 евро)

Примечание.

Премия ЛО начисляется со второго месяца, т.е. с месяца, следующего за месяцем вступления.

Бонусы начисляются по уровням

в зависимости от квалификации члена Клуба.

В Плане предусмотрены плавные переходные ступени, на каждой из которых дистрибьютор получает вознаграждение по мере роста его структуры.

Что бы начать получать хорошие вознаграждения, у Вас должны работать, как минимум 3 (три) квалифицированные ветки. В дальнейшем Вы сможете достроить еще 6,8,10 и 12 рабочих веток.

Если Вы приглашаете дальше людей, то они распределяются в глубину туда, куда Вы посчитаете правильным.

Люди, приглашенные лично Вами – Ваша 1 линия

Люди, приглашенные людьми Вашей 1-й линии – Ваша 2-я линия

Люди, приглашенные людьми Вашей 2-й линии – Ваша 3-я линия

Люди, приглашенные людьми Вашей 3-й линии – Ваша глубина

Квалификации и статусы членов Клуба

Все вступившие в Клуб имеют статус Члена Клуба.

Все члены Клуба имеют тот статус, на который однажды квалифицировались, но получают вознаграждение – согласно квалификации данного отчетного периода.

Отчетным периодом для квалификации является один месяц.

Статусы членов Клуба: Консультант, Бизнес-консультант, Лидер, Менеджер, Старший менеджер, Директор, Ведущий директор, Сенатор.

Условия квалификации на статусы изложены в отдельной таблице.

Время квалификации – в месяц выполнения указанных условий, кроме статусов Менеджер и Ведущий директор – 2 месяца, Сенатор – 3 месяца.

Член Клуба.

Для того, чтобы стать членом Клуба, необходимо выполнить условия:

Заполнить Анкету-Соглашение
Оплатить вступительный взнос.
Сделать первичную закупку продуктов минимум на 45 баллов (3 ед.)

Вы получаете:

Возможность закупки продуктов по Клубной цене со скидкой 25% от клиентской цены.
Возможность получения Премии личного объема -18%.
Документацию по продуктам (печатную продукцию, видеоматериалы и др.)
Возможность бесплатного обучения технологиям восстановления здоровья и основам применения аюрведических продуктов Клуба.

Кроме этого, компания открывает и поддерживает на своем сайте для каждого члена клуба информационно-рабочий интернет-ресурс в виде Личного кабинета, а также адрес электронной почты.

Консультант

Для того, чтобы члену Клуба стать Консультантом, необходимо выполнить условия:

Рекомендовать хотя бы одного человека для вступления в члены Клуба.
Приобретать продукт компании не менее, чем на 45 баллов (3 ед.) каждый месяц.

Возможные вознаграждения:

Премия личного объема-18%
Прямая премия 22% от первых закупок приглашенных лично Вами.
Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
Бонус в размере 10% от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
Возможность участия в «Программе быстрого роста 3+3»
Возможность получения Премии активности.

Бизнес-консультант

Для того, чтобы члену Клуба стать Бизнес - Консультантом, необходимо выполнить условия:

Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 360 баллов. (Или вступить в Клуб с единовременной закупкой 360 баллов – вход Бизнес - Консультантом).
Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 45 баллов (3 ед.).

Возможные вознаграждения:

Премия личного объема -18%
Прямая премия 22% от первых закупок приглашенных лично Вами.
Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
Бонус в размере 15% от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня

Возможность участия в программе «Программе быстрого роста 3+3»

Возможность получения Премии активности.

Лидер

Для того, чтобы члену Клуба стать Лидером, необходимо выполнить условия:

Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов (4 ед.).
Иметь в первом уровне 3-х активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 900 баллов.

Возможные вознаграждения:

Премия личного объема-18%
Прямая премия 22% от первых закупок приглашенных лично Вами.
Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
Бонус в размере 18% от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
Бонус в размере 5% от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
Бонус в размере 4% от объемов закупок членов Клуба Вашего 4-го уровня
Возможность получения Премии активности
Возможность участия в «Программе быстрого роста 3+3»

Менеджер

Для того, чтобы члену Клуба стать Менеджером, необходимо выполнить условия:

Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов (4 ед.).
Иметь в первом уровне 6 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 2000 баллов.
Время квалификации – два месяца подряд.

Возможные вознаграждения:

18% - премия личного объема
22% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
4% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
4% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.

Правила начисления бонуса бесконечности:

Начисляется 4% на все уровни, начиная с 5-го, до момента возникновения под ним Дистрибьютора такой же квалификации, или выше, т.е. М, СМ, Д, ВД, Сен.

Менеджер - если в этой же ветке появился Менеджер, (т.е. такой же квалификации), то с 3-х уровней этого Менеджера начисляется 4%, а далее, начиная с 4-го уровня - 0%.

Ст.Менеджер, Директор, Вед.Директор, Сенатор - с 3-х уровней этих Дистрибьюторов Менеджеру начисляется 4%, а далее, начиная с 4-го уровня - 0%.

Возможность получения Премии активности
Возможность участия в «Программе быстрого роста 3+3»

Старший Менеджер

Для того, чтобы члену Клуба стать Старшим Менеджером, необходимо выполнить условия:

Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
Иметь в первом уровне 6 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 2500 баллов.
Иметь в своей структуре минимум одного Менеджера.

Возможные вознаграждения:

18% - премия личного объема
18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
6% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
6% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни

Правила начисления бонуса бесконечности:

Начисляется 6% на все уровни вниз, начиная с 5-го, до момента возникновения под ним:

Менеджер - если появился Менеджер, то начиная с 4-го уровня этого Менеджера, начисляется 2% вниз до бесконечности. Если в этой же ветке появился еще один Менеджер, то с его трех уровней начисляется 2%, а далее - 0%.

Старший Менеджер - если в этой же ветке появился Ст.Менеджер, (т.е. такой же квалификации), то с 3-х уровней этого Ст.Менеджера начисляется 6%, а далее, начиная с 4-го уровня - 0%.

Директор, Вед.Директор, Сенатор - если в этой же ветке появился дистрибьютор более высокой квалификации, т.е Директор, Вед.Директор, или Сенатор, то для Ст.Менеджера начисляется 6% с 3-х уровней этого Дистрибьютора, а далее, начиная с 4-го уровня - 0%.

Возможность получения Премии активности.
Возможность участия в «Программе быстрого роста 3+3»

Директор

Для того, чтобы члену Клуба стать Директором, необходимо выполнить условия:

Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
Иметь в первом уровне 8 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 5000 баллов.
Иметь в своей структуре минимум двух Старших Менеджеров.

Вознаграждение:

18% - премия личного объема
18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
8% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
8% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.

Правила начисления бонуса бесконечности:

Начисляется 8% на все уровни вниз, начиная с 5-го, до момента возникновения под ним:

Менеджер, Ст.Менеджер, Директор - если появился Менеджер, Ст.Менеджер, или Директор, то начиная с 4-го уровня этого дистрибьютора начисляется 3% до 3-го уровня 3-го Директора, а начиная с 4-го уровня 3-го Директора - 0%.

Вед.Директор, Сенатор - если в этой же ветке появился дистрибьютор более высокой квалификации., т.е Вед.Директор, или Сенатор, то, начиная с 4-го уровня этого дистрибьютора начисляется - 0%.

Получение Директорского бонуса.
Возможность получения Премии активности

Ведущий Директор

Для того, чтобы члену Клуба стать Ведущим Директором, необходимо выполнить условия:

Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
Иметь в первом уровне 10 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 10000 баллов.
Иметь Структурный объем не менее 70000 баллов.
Иметь в своей структуре минимум трех Директоров.
Время квалификации – два месяца подряд.
Возможность получения Премии активности

Вознаграждение:

18% - премия личного объема
18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
8% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
8% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.

Правила начисления бонуса бесконечности:

Начисляется 8% на все уровни вниз, начиная с 5-го, до момента возникновения под ним:

Вед.Директор - при появлении первого Вед.Директора, начиная с его 4-го уровня начисляется 2%. Со 2-го Вед.Директора, и далее - 2%, включая 3 уровня 3-го Вед.Директора. С 4-го уровня 3-го Вед.Директора - 0%.

Сенатор- если в этой ветке появился дистрибьютор более высокой квалификации., т.е Сенатор, то для Вед.Директора начисляется 2% с 3-х уровней этого дистрибьютора Сенатора, а далее, начиная с 4-го уровня Сенатора- 0%.

Получение Директорского бонуса.
*Первый Ведущий Директор Компании в качестве первой премии получит

АВТОМОБИЛЬ.

Сенатор

Для того, чтобы члену Клуба стать Сенатором, необходимо выполнить условия:

Приобретать каждый месяц продукт компании не менее, чем на 60 баллов.
Иметь в первом уровне 12 активных дистрибьюторов, ежемесячно выкупающих продукт компании по 60 баллов.
Иметь групповой объем закупок в первых трех уровнях (ГО-3), включая собственный ЛО, не менее, чем 10000 баллов.
Иметь Структурный объем не менее 250000 баллов.
Иметь в своей структуре минимум трех Ведущих Директоров.
Время квалификации – три месяца подряд.

Вознаграждение:

18% - премия личного объема
18% - прямая премия от первых закупок приглашенных лично Вами.
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 1-го уровня
18% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 2-го уровня
5% - бонус от объемов закупок членов Клуба Вашего 3-го уровня
8% - гарантированный бонус от объемов закупок 4-го уровня
8% - бонус с 5-го уровня вплоть до бесконечности, включая 1,2 и 3-й уровни квалифицировавшегося в этой ветке Менеджера или дистрибьютора рангом выше.

Правила начисления бонуса бесконечности:

Начисляется 8% на все уровни вниз, начиная с 5-го, до момента возникновения под ним:

Менеджер, Ст.Менеджер, Директор - если появился Менеджер, Ст.Менеджер, или Директор, то начиная с 4-го уровня этого дистрибьютора начисляется 3% до 3-го уровня 3-го Директор, а начиная с 4-го уровня 3-го Директор - 0%. (повторяются те же условия, что и для Директор, и Вед.Директор.

Сенатор - с 4-го уровня первого Сенатора начисляется 2%, и далее до появления 3-го Сенатора, с 4-го уровня которого прекращается начисление %, т.е. начиная с 4-го уровня 3-го Сенатора - 0%.